Culture Produit
De la culture projet à la culture produit
Formation créée le 30/11/2023. Dernière mise à jour le 25/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrez avec un consultant expérimenté comment passer d’une logique projet à une véritable culture produit grâce à une approche itérative et incrémentale. Apprendre à responsabiliser les équipes, à lever les freins organisationnels, et à intégrer les pratiques de gestion produit pour transformer durablement les opérations.
Objectifs de la formation
- Comprendre la culture produit, ses principes fondamentaux et ses apports
- Analyser les impacts opérationnels et développer une approche itérative et incrémentale
- Responsabiliser les équipes produit et savoir activer les leviers organisationnels
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant l'envie de faire de l'innovation
- Novice sur le sujet
- Tous métiers
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
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Projet / Produit : un fossé culturel !
- Culture ?
- Emergence de la culture produit : pour répondre à quels défis ?
- Projet-produit : les différences
- Êtes-vous rigides ?
- Pourquoi le changement d’indicateurs est nécessaire à un changement de culture
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Pratiques et comportements attendus
- Product teams
- Rôles clés introduits par la culture produit
- You build it you run it!
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Analyser les impacts opérationnels d’une culture orienté produit
- Continuous discovery : accepter l’incertitude et être à l’écoute des évolutions du marché !
- Design thinking : une approche “human centric” sur l’identification des besoins
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Comment permettre ce changement ?
- Cycle de vie
- Budgétisation
- Adieu projets ?
Les formateurs intervenant sur l'animation de cette formation ont eu l'occasion d'accompagner des Product Owner et les éuipes sur le terrain pour la prise en main de leur rôle. Certains des formateurs ont aussi eu l'occasion d'exercer eux-mêmes le rôle de Product Owner. Notre conviction : le savoir-faire nécessite un mixe de théorie et de pratique. C'est pourquoi nos formateurs sont engagés dans des missions sur le terrain, ce qui leur permet d'apporter en formation des retours d'expériences issus du monde du travail. Pourquoi choisir nos formations ? ✅ Formateurs "terrain" : Nos formateurs sont également des consultants en poste, apportant une expertise professionnelle et des retours d'expérience concrets issus du monde du travail. ✅ Approche Pratique : Nos programmes intègrent des ateliers interactifs et des études de cas réels pour une application immédiate des compétences acquises. ✅ Formations ajustables : Nous vous guidons dans le déploiement de votre plan de formation, en assurant une adaptation parfaite à vos objectifs. Fort de cette maîtrise, nous vous offrons un panel de formations adaptables à votre contexte et nous pouvons vous accompagner dans la conception et le déploiement de votre plan de formation sur les thématiques de la performance produit (Design Thinking, innovation, ...), de la performance organisationnelle (frameworks agiles, Lean, ...) et de la performance personnelle (savoirs-être, compétences interactionnelles, ...).
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (physique ou en ligne)
- Supports d'animation projetés (diapo, exposés théoriques...)
- Atelier pratique (étude de cas concrets, mise en situation...)
- Test de compréhension (Quiz...)
- Mise à disposition des supports stagiaire (via espace stagiaire et/ou envoie à la suite de la formation)
Modalités de certification
- Réponse positive à au moins 80% des questions du QCM final
- Réponse au QCM final