Acculturation à l’Agilité
Formation créée le 22/01/2025. Dernière mise à jour le 28/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Découvrez avec un consultant expérimenté en agilité, les concepts clés de l’agilité et expérimenter le framework Scrum. Une alternance de théorie et des ateliers qui permettrons à l’apprenant d’appréhender les bénéfices de l’agilité pour se projeter dans sa situation de travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre les origines et raisons de l’émergence des frameworks agiles
- Savoir les valeurs et principes transmis dans le Manifeste Agile
- Comprendre les grands principes du cadre Scrum
Profil des bénéficiaires
- Toute personne impliquée de près ou de loin sur des projets notamment : chef/directeur de projet, développeur, manager, testeur, concepteur, analyste, métier …
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
Expérimenter les bénéfices de l’agilité
- Se projeter dans une dynamique d’apprentissage
- Expérimenter les bénéfices de l’agilité en termes de qualité et amélioration continue
-
Comprendre les racines de l’Agilité
- Histoire et origines de l’Agilité
- Valeurs et principes du Manifeste Agile
- Prise en compte du contexte
-
Expérimenter l'agilité avec Scrum
- Origine de Scrum et les rôles Product Owner, Scrum master, developpeur
- Mise en application : Lego4Scrum
- Piliers du framework : les rôles, les cérémonies et les artefacts
Nous croyons que les équipes doivent avoir les clés qui leur permettent de trouver les solutions par elles-mêmes afin d'être autonomes et performantes. C'est pour donner à chacun les clés de son développement que Zen Value offre un panel de formations adaptables permettant de donner aux personnes les outils qui correspondent à leurs enjeux et besoins. Nous vous accompagnons dans le déploiement de votre plan de formation sur les thématiques de l’Agilité, du Lean, de la mesure de la performance, de l'Innovation et du Savoir-être. Nos formateurs exercent des missions de conseil en entreprise et apportent à nos formations des retours d'expériences issus du monde du travail.
- Feuilles de présence.
- Questions orales
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (physique)
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Atelier de mise en pratique
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.